Jakarta, Prokompim Setda Beltim – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Belitung Timur (Beltim) melaksanakan ekspose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, Jakarta, Jumat (18/09/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkab Beltim.
Bupati Beltim, Kamarudin Muten mengatakan, ekspose tersebut merupakan wujud komitmen Pemkab Beltim dalam menindaklanjuti kebijakan dan keputusan BKN RI terkait manajemen talenta ASN di daerah.
“Ini merupakan wujud komitmen Pemkab Beltim untuk melaksanakan keputusan BKN RI terkait manajemen talenta. Kita ingin pengelolaan ASN ke depan semakin profesional, objektif dan berbasis pada kompetensi serta kinerja,” kata Kamarudin.
Menurutnya, manajemen talenta diarahkan untuk meningkatkan profesionalisme, kompetensi dan kinerja ASN sekaligus memberikan kepastian dalam pengembangan karier yang berkesinambungan. Sistem ini juga memastikan organisasi memiliki individu yang tepat, pada posisi dan waktu yang tepat untuk mendukung pencapaian kinerja optimal serta keberhasilan pembangunan daerah.
“Manajemen talenta juga penting untuk memastikan penempatan jabatan dilakukan secara objektif, dengan pengembangan karier yang didasarkan pada prestasi, kompetensi dan potensi. Dengan begitu, kita dapat mewujudkan sistem meritokrasi yang adil dan memberikan ruang bagi ASN yang memiliki kompetensi serta kinerja untuk berkembang,” ujarnya.
Selanjutnya, dalam kegiatan ekspose pembangunan manajemen talenta, Ketua Komite Manajemen Talenta Kabupaten Beltim, Erna Kunondo menyampaikan penjelasan mengenai progress pembangunan manajemen talenta di lingkungan Pemkab Beltim.
"Untuk di Kabupaten Beltim sendiri sudah dimulai sejak penandatanganan komitmen penerapan manajemen talenta oleh Bupati Beltim pada 10 September 2025 di Palembang," kata Erna.
"Selanjutnya, Pemkab Beltim telah melaksanakan beberapa kegiatan seperti sosialisasi Kepada ASN Pemkab Beltim, fasilitasi BKN Regional VII pada pemenuhan data-data pengembangan karir ASN dalam aplikasi sistem manajemen talenta BKN," tambah Erna.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Beltim, Hendri Yani juga menjelaskan bahwa setelah ekspose, kesiapan Pemkab Beltim akan dinilai oleh BKN RI dan apabila memenuhi kriteria yang ditetapkan, BKN akan menerbitkan rekomendasi atau persetujuan melalui Keputusan Kepala BKN sebagai dasar implementasi manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkab Beltim.
“Persetujuan dari BKN menjadi salah satu tahapan penting. Setelah mendapatkan persetujuan, proses pengelolaan karier ASN, termasuk promosi, mutasi maupun demosi, akan dilaksanakan berdasarkan sistem manajemen talenta,” terang Kulok sapaan akrabnya.
Ia menambahkan, implementasi manajemen talenta nantinya akan didukung melalui aplikasi SIMATA atau Sistem Informasi Manajemen Talenta BKN.
“Kalau kita sudah mendapatkan persetujuan dari BKN, nantinya seluruh proses promosi, mutasi dan demosi dilaksanakan atas dasar manajemen talenta menggunakan aplikasi SIMATA BKN,” tandas Kulok.
Turut hadir dalam kegiatan Inspektur Kabupaten Beltim, Haryanto serta jajaran Kepala Bidang pada BKPSDM Kabupaten Beltim.